| | | 人力资源管理师考试简介 |
根据国家劳动和社会保障部2002年第35号文件精神的有关规定,企业人力资源管理师职业属于就业准入控制职业,上岗前必须接受专业培训并取得相应的职业资格证书,并参加由国家劳动部统一组织考试,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发“人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。 该考试为每年2次,分别为5月和11月,一般在考前2个月截至报名。目前考生不可以个人报名,只能通过培训单位代报考。 | |
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| 人力资源管理师(三级) | 培训 | 报名 | 答疑 | | 主讲老师 | 课时 | 学费 | 试听 | | 助理人力资源管理师全程班 | 魏华颖 | 42 | 500 | 试听 | 报名 | 答疑室 | | 学习费用 | 人力资源管理师(二级) 全程培训班:1350元 (包括培训费、报名费、评审费、鉴定考核费、证书费等) 考前强化班:300元 (培训费) ; 精讲辅导班:800元 (培训费) 人力资源管理师(三级) 500元 (培训费) | ·网上课堂介绍 2008年人力资源师全国统一考试辅导课程将由环球职业教育在线的魏华颖老师领衔主讲。 该考试辅导共分为全程培训班和考前串讲班。 全程培训班:课程总共有52课时,包含2套模拟试题,主要是根据考试教材和大纲对各章节的具体内容和例题进行详细的精讲,同时配有专门的课后作业供学员进行练习,以达到全面掌握,巩固基础知识,深层的了解考试的重点和难点,最后配有两套模拟测试题供学员检测学习效果。(只限北京学员报考) 精讲辅导班:课程总共有52课时,包含2套模拟试题,主要是根据考试教材和大纲对各章节的具体内容和例题进行详细的精讲,同时配有专门的课后作业供学员进行练习,以达到全面掌握,巩固基础知识,深层的了解考试的重点和难点,最后配有两套模拟测试题供学员检测学习效果。(外省学员可报考) 考前串讲班:课程共有15课时,包含1套模拟试题,主要针对目前全国已经报名考试并参加社会面授班及其他辅导班的考生开设。将由老师为考生做最后考点整理与强化。重点讲解考试要点及其规律,掌握答题技巧和方法,并作有针对性地考题预测。每课时后将附一部分预测强化练习题。(北京及外省学员均可报考) ·课程安排 学员可以随时报名参加学习,学习期限至最近一次考试后2周结束,期间不限时间、次数、地点,可不间断24小时反复学习,自主掌控学习进度。
·网上辅导形式 1.音频、窄带视频、宽带视频讲座:网上辅导主要以音频和视频形式呈现,用户可根据自己的宽带情况自主选择课程播放形式,可随时、任意选择; 2.课堂讲义:网上辅导在视频、音频播放的同时配以同步文字,将更加直观的帮助学员学习; 3.离线课件:对于宽带条件较差的学员,可选择下载离线课件学习,离线课件下载后与课堂播放效果相似,同时包含视频、讲义,课件下载后打开学习时,用户不需要连接互联网; 4.课堂练习:网上辅导每讲都包含预测强化练习题,供考生巩固课堂知识,以达到最佳学习效果。 | |
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